El año 2025 quedará marcado en la historia de Erhardt como un año de transición y relevo generacional. En abril fallecía Eugenio Erhardt Oraá, presidente del Grupo durante casi cuatro décadas y figura con gran reconocimiento en el mundo empresarial.
Eugenio, como miembro de la cuarta generación de Erhardt, dedicó toda su vida y energía a su empresa y al cuidado de su familia. Se puso al frente de la compañía muy joven, en un periodo complejo, y supo desempeñar un papel fundamental en la evolución del legado de Erhardt, guiando a la empresa con su visión y compromiso. Su liderazgo estuvo marcado por la construcción de relaciones de confianza con empleados y con todos aquellos con los que mantuvo lazos empresariales, así como por su impulso constante al crecimiento de la empresa y al desarrollo personal y profesional de quienes la integran.
Más allá de su faceta profesional, Eugenio será recordado por su calidad humana, integridad, cercanía y capacidad para inspirar a quienes trabajaron a su lado. Su legado perdurará en la cultura y el espíritu de Erhardt, y en todos aquellos que tuvieron el privilegio de conocerlo.
Previamente, durante la Convención Anual del Grupo Erhardt, se había anunciado un importante relevo en la dirección. Eugenio Erhardt Barrenechea asumía el cargo de Consejero Delegado (CEO) del Grupo Erhardt, responsabilizándose de la gestión de los distintos negocios que lo integran.
Por su parte, Rafael Erhardt, miembro de la cuarta generación, pasaba a ejercer la Presidencia del Consejo de Administración, centrando su labor en las funciones estratégicas del Grupo.
Durante la Convención, el nuevo CEO asumió “el compromiso de proyectar la compañía hacia el futuro, manteniendo los valores que han definido su historia de más de 140 años». Subrayó la importancia de la continuidad generacional, reconociendo el legado de quienes le precedieron y reafirmando el compromiso de la quinta generación con el crecimiento sostenible de la empresa. “No entendemos otra forma de liderar que no sea desde el compromiso personal, la cercanía, la agilidad y la acción”, afirmó.
Asimismo, el proceso de relevo se ha extendido a las principales divisiones del Grupo. Desde el 1 de enero, Patricio Erhardt Barrenechea lidera la División de Logística, mientras que José María Erhardt Barrenechea se hacía cargo, como CEO, de la División de Insurance and Risk Management.
